现代企业用人理念正在发生根本性变化，留住人才是实对企业来说至关重要，股权激励是企业人才管理的重要工具，值得企业深入探讨。为了更好地服务青浦区创业新苗，帮助新苗企业提升经营管理水平，激发企业员工的积极性和创造性，从而促进企业发展，我们于5月17日下午1点30分在青浦众创中心（尚之坊）举办2018青浦区创业新苗研修班《公司治理之道与股权激励》特训讲座。

本次讲座活动的主办方是上海市青浦区就业促进中心、上海市创业指导专家志愿团青浦分团和上海市青浦区创业协会。并由香花桥街道社区事务受理服务中心、上海交通大学教育集团以及上海尚之坊时尚文化创意园有限公司共同协办。

上海交通大学国家战略研究中心股权研究所专家 侯志宏被邀请作本次讲座的主讲人。候老师是西姆股权激励研究院项目总监，复旦大学MBA毕业，精通股权激励、战略规划、人力资源等模块，拥有深厚的企业管理理论基础和丰富的实务经验。

股权激励是对员工进行长期激励的一种方法。是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。现在很多企业都在设计股权激励制度，但往往这其中陷阱多多，稍不注意就会影响企业良性发展。侯老师认为，股权激励应该是持续性的过程，不是一劳永逸的，在创业、发展、顶峰、收缩等不同的时期都应该找到适合自己公司的激励路线，对于激励对象、激励工具选择、激励力度、激励时机、持股方式、约束方式等方面都需要进行全面筹划。

本次讲座侯老师用近两个半小时的时间详细讲解了股权激励的方方面面，引经据典，从管理的本质出发，剖析了西方行为心理学中市场化关系和社会化关系，从而来解读股权激励的价值，让大家收获颇多。

此次培训共计30家企业参会，讲座结束后部分企业根据自身具体情况与老师进行了深度交流和沟通。